La Qualité de vie au travail, santé, être bien
Mise à jour : 17/11/2021
Objectifs pédagogiques :
- Redéfinir le sens de : qualité de vie au travail
- Comprendre son fonctionnement
- Développer une communication efficace
- Repérer, comprendre la signification et l'importance de son rôle dans l’entreprise.
- Acquérir des méthodes et des habiletés pour un mieux-être au travail et une organisation efficace
- Développer ses capacités pour une concentration optimale
- Améliorer la qualité de vie au travail
Dispositif de la formation :
- public concerné : tout le personnel de l'établissement, un groupe de 12 à 14 personnes
- durée : 3 jours (2+1) ⇒ 3 semaines après les 2 jours, de 9h à 17h (7h de formation)
- Il est intéressant de proposer une journée supplémentaire à 6 mois après le début de la formation afin de faire le point sur l'intégration dans la pratique professionnelle, d'aborder les difficultés rencontrées, de réajuster et d'approfondir la réflexion.
Pré-requis :
- aucun
Tarifs :
- Frais pédagogiques : 1.180 € par jour de formation
- Frais annexes : en fonction du lieu de la formation
Dispositif pédagogique :
- Pour mener à bien cette formation dans ses aspects théoriques et pratiques, chaque journée permettra une alternance d’information, de réflexion,
- Cette formation sera construite à partir des motivations et expériences des participants, suscitant confrontation avec les pratiques et permettant un approfondissement
- Un inter module permettra l’utilisation des outils proposés, un ancrage dans le concret, un soutien à plus long terme par une action en 2 modules.
- Les méthodes utilisées seront essentielles :
- La réflexion de groupe.
- L’analyse de la pratique : les participants sont invités à venir avec 1 ou 2 situations à étudier.
- Des apports théoriques : exposés et documents seront toujours reliés à la pratique.
- Des jeux de rôle, des exercices de communication.
- Apprentissage en atelier : respiration, exercices pratiques, techniques de relaxation
Dispositif d'évaluation :
- Au démarrage : tour de table et expression des attentes des participants.
- En fin de formation :
- Évaluation écrite individuelle à l’aide d’un questionnaire.
- Évaluation orale en groupe qui permettra de faire le point sur le déroulement et les acquis de la formation.
- En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.
Synthèse : une synthèse écrite des évaluations sera communiquée à l’établissement.
Modalités et délais d’accès : sur devis, selon les besoins du client
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Les locaux où se déroulent les formations sont adaptés à l'accueil des personnes handicapées. En cas de besoin, des aménagements spécifiques seront étudiés afin de mettre en place des adaptations pédagogiques et les modalités de compensation nécessaires aux personnes en situation de handicap.